TalentX、AI採用MA「MyTalent」の累計ナーチャリング数250万件突破
TalentXは、AI採用マーケティングオートメーション（MA）サービス「MyTalent」が累計で250万件を超えるナーチャリングアクションを達成し、候補者の返信数も3.5万件を突破したと発表しました。「MyTalent」は、説明会参加者、過去応募者、イベント来場者、リファラル候補など、あらゆる接点を通じて候補者を“タレント資産”として蓄積し、AIを活用して転職潜在層に対するマーケティングを支援するサービスです。
同サービスのコンセプトは、従来の「求人広告・人材紹介中心の掛け捨て型採用」を脱し、「つながりを積み立てていく積立型採用」へと転換することにあります。今回の数値は、採用活動におけるタレントアクイジション（人材獲得）市場において、マーケティング視点を取り入れた手法が実践段階に入ったことを示しています。
具体的には、候補者の過去応募歴や不採用履歴をAIが再分析し、別職種での提案や、興味・転職意向の高まるタイミングでパーソナライズされた情報配信を自動で実行。採用表現の質を高め、採用決定率とスピードの向上を図っています。
TalentXはこの実績を基盤に、「Myシリーズ」として採用CRMプラットフォームを一体活用できる体制を提供。MyRefer（リファラル採用）やMyBrand（採用ブランディング）などと連携し、企業の採用マーケティングを一気通貫で支援しています。
・累計ナーチャリング数が250万件、候補者返信数が3.5万件を突破
・候補者をタレント資産と捉えた「積立型」採用へ転換支援
・採用CRM「Myシリーズ」により、マーケティング視点の採用支援を一気通貫で提供
