採用活動の成果を高める「伝わる動画活用」

本資料では、企業の魅力を“人”と“空気感”で伝える採用ブランディングの手法を紹介。動画を中心とした採用広報サイトの構築から、インタビュー・現場映像・Webマガジン風コンテンツの活用まで、応募者にリアルな職場イメージを届け、エントリーへと自然につなげる構成を徹底解説しています。母集団形成に課題を感じている方、応募率を高めたい方におすすめの資料です。

Chapter 1：採用広報に特化した制作体制
撮影・編集・構成・企画を担う専門チームが連携し、企業の雰囲気や働く人々の魅力を引き出す動画を制作。実績豊富なスタッフが、制作だけでなく採用戦略全体を視野に入れて支援します。

Chapter 2：応募につながる動画の構成と演出
社長や社員へのインタビュー、社内の様子、食堂や会議風景までを丁寧に映し出すことで、応募者が「働く自分」を自然にイメージできる内容に設計。共感を重視した構成と演出で応募意欲を高めます。

Chapter 3：Webマガジン風採用サイトの導線設計
堅苦しい採用ページではなく、読み物として楽しめるWebマガジン風の構成を採用。動画と記事が一体となり、企業のカルチャーや価値観をより深く伝えることが可能です。SNSとの連動で拡散性も高めています。

Chapter 4：読み応えのあるインタビュー記事
社長や社員の言葉を引き出すインタビュー記事は、元アナウンサーがライティングを担当。人柄やビジョン、働く姿勢を丁寧に伝えることで、動画だけでは補いきれない情報を文章でしっかり届けます。